為進(jìn)一步深化國企改革三年行動，深入推進(jìn)三項制度改革，加大優(yōu)秀青年人才使用力度，優(yōu)化基層班子年齡結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)年輕化的干部隊伍，經(jīng)公司黨委研究，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向甘肅建投內(nèi)部公開競聘黨支部副書記。

一、 競聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持合理配置、精簡高效的原則；

（四）堅持民主集中制原則；

二、競聘職位

黨支部副書記（4名）

三、競聘要求

（一）具有大學(xué)本科（全日制）及以上文化程度，初級及以上職稱，甘肅建投系統(tǒng)內(nèi)3年以上工齡，黨建工作經(jīng)歷1年以上，具備正常履職的身體條件。

（二）具有較強(qiáng)的文字寫作功底和較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗， 1年以上黨齡以及符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。

四、競聘基本條件

（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

（三）具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

（四）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）因涉嫌違紀(jì)違規(guī)違法被追究過刑事責(zé)任，受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)構(gòu)（部門）問題調(diào)查核實，以及其他不符合參選條件，不符合職位所需資格條件的，一律不得參與公開競聘。

五、競聘流程

本次公開競聘工作按照報名、資格審核、初試、復(fù)試、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名時間和方式

1.報名時間：

自公告發(fā)布之日起接受報名，報名時間為2022年8月15至2022年8月21日。

2.人員范圍：甘肅建投系統(tǒng)內(nèi)部。

3.報名方式：

（1）生態(tài)建設(shè)公司內(nèi)部員工報名，由本人填寫《甘肅建投生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨支部副書記應(yīng)聘報名表》于報名日期截止前將報名表、身份證、學(xué)歷證、職稱證、榮譽(yù)證書及相關(guān)業(yè)績支撐材料統(tǒng)一報生態(tài)建設(shè)公司黨委組織部（人力資源部），由黨委組織部（人力資源部）對應(yīng)聘人員相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料及人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。

（2）生態(tài)建設(shè)公司外部應(yīng)聘者的報名，采取網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《甘肅建投生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨支部副書記應(yīng)聘報名表》后，將報名表按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼”命名后發(fā)至郵箱（郵箱號：308975202@qq.com）。同時報送以下資料：居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格（職稱）證書、有關(guān)任職文件或相關(guān)證明材料及榮譽(yù)、獎勵證書原件掃描件。

（二）資格審核

黨委組織部（人力資源部）對報名人員資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，并按照評分標(biāo)準(zhǔn)對符合條件的報名人員進(jìn)行資格評分，然后將相關(guān)基本情況和報名材料報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。資格審核貫穿競聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合競聘條件或弄虛作假的，直接取消競聘資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

資格審核按照20%比例計入綜合成績。

（三）初試

通過資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，由公司黨委組織部（人力資源部）牽頭組織初試，對應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷和任職能力進(jìn)行初步了解和背景調(diào)查，按照20%比例計入綜合成績。

（四）復(fù)試

復(fù)試分三個環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)為競聘現(xiàn)場演講，主要是個人基本情況介紹和競聘職位優(yōu)勢與不足分析；第二個環(huán)節(jié)是綜合素質(zhì)測試，競聘者隨機(jī)抽題，現(xiàn)場作答；第三個環(huán)節(jié)為現(xiàn)場問答，主要是回答評委提出的相關(guān)問題，由評委現(xiàn)場打分。面試成績以現(xiàn)場評委的加權(quán)平均分為最終得分，以60%比例計入總分。

復(fù)試環(huán)節(jié)可邀請部分職工代表作為大眾評審團(tuán)，參與到整個復(fù)試環(huán)節(jié)。

（五）確定初步人選

綜合成績（百分制）=資格審核×20%+初試成績×20%+復(fù)試成績×60%。

根據(jù)綜合考核成績排名，公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步考察人選。

（六）組織考察

初步人選確定后，由黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)對初步人選進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（七）確定人選

由公司黨委會研究確定人選，對擬用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（八）任職或聘任

所有被任用的人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間享受任職職位同等待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，考核不勝任的，免去試任職務(wù)，按公選前職級重新安排工作。

六、競聘工作組織

為了做好公開競聘的組織工作，確保競聘活動的有序進(jìn)行，公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部（人力資源部）。紀(jì)委辦公室全程參與本次公開競聘工作，對評分、統(tǒng)分、監(jiān)票、成績公示等全過程進(jìn)行有效監(jiān)督，確保公開競聘工作嚴(yán)肅、公正、公開。

七、有關(guān)事項說明

（一）各單位要加大本次公開競聘工作的宣傳力度，積極鼓勵和支持符合條件的人員報名，嚴(yán)禁另行設(shè)置條件、提高門檻或設(shè)置障礙。

（二）公開競聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話方式通知符合條件的入圍者進(jìn)入后續(xù)競聘環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。

（三）本次公開競聘工作實行全過程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（四）本通知由公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：丁強(qiáng)

聯(lián)系電話：18293160262

招聘郵箱：308975202@qq.com

公司地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)建中街169號

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附件：甘肅建投生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨支部副書記應(yīng)聘報名表.docx