2023年，甘肅建投生態(tài)公司工會在集團公司工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，堅持以服務職工、服務企業(yè)為宗旨，認真學習貫徹落實黨的二十大、團的十九大會議精神，習近平總書記在黨的群團工作會議上的講話和中國工會第十七次代表大會精神，圍繞企業(yè)中心工作，積極履行職責，充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，主動承擔責任，勇于開拓創(chuàng)新，為公司高質量發(fā)展做出了積極的貢獻。

強化政治引領，切實筑牢職工思想根基

黨建興則企業(yè)興，黨建強則發(fā)展強。群團工作是黨的工作重要組織部分，強化思想引領，政治理論建設不斷加強。公司群團組織深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。通過“集中學習+個人自學”“書本學+網絡學”“青年大學習”視頻學習等方式確保主題教育走深走實、見行見效。先后組織594人參加黨的二十大精神和團的十九大精神學習20次，撰寫心得體會298篇。

匯聚職工力量，助推企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠

牢記服務宗旨，緊扣企業(yè)生產經營這一中心，大力弘揚團隊精神、“工匠精神”，做好職工隊伍建設。堅持發(fā)展企業(yè)、富裕職工理念，引領職工群眾在工作中成就自我、在實干中收獲幸福。積極開展先進選樹工作，激勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，積極營造“勞動光榮”的良好氛圍。做好崗位練兵、技術比武，促進各崗位業(yè)務技能大提升。定期開展青年職工大調研，深入項目一線、走進青年職工，傾聽他們的心聲，了解他們的困難，收集第一手資料，為公司決策諫言獻策。積極開展科技創(chuàng)新工作，公司榮獲國家實用新型專利8項，生態(tài)公司被甘肅省科學技術廳授予“甘肅省科技創(chuàng)新型企業(yè)”稱號，主持編寫了甘肅省地方標準《園林綠化工程施工技術標準》等。近年來，先后有2名同志被集團公司授予“勞動模范”稱號，2名同志被集團公司授予優(yōu)秀工會干部稱號，2名同志被授予“三八”紅旗手稱號。

關心職工生活，保障職工權益成效突出

重視職工權益保障，維護職工切身利益。認真貫徹落實職代會制度，公司工會與行政簽訂了第一輪《集體合同》，《女職工特殊權益保護專項合同》、《安全衛(wèi)生保護專項合同》，《工資集體協(xié)商專項合同》逐年簽訂，使職工的各項權益得以規(guī)范化保障。關愛職工，關注健康，建立健全職工健康管理辦法，為公司在崗女職工、全體職工進行健康體檢。堅持開展“職工生日送祝福”活動，2023年先后為150名職工送上生日祝福。配合安全生產部做好“安全生產月”系列活動，開展專業(yè)工種健康體檢2次、項目監(jiān)督檢查20次，讓安全理念深入人心，安全知識常記心間。切實發(fā)揮好“幫扶濟困基金會”作用，為公司困難職工積極籌措幫扶基金款1萬元。持續(xù)開展好情系一線送清涼，工會關愛暖人心“夏送清涼”活動，為14家基層單位的31個項目一線1017名職工發(fā)放了防暑降溫用品。修訂完善公司“金秋助學”實施方案，積極開展好“金秋助學”活動。積極落實《職工帶薪年休假制度》，合理維護職工休息休假。

巾幗建功助發(fā)展，發(fā)揮女職工“半邊天”作用

突出女職工特點，團結帶領女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在建設中國特色社會主義道路的進程中建功立業(yè)。公司女工委積極組織92名女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》、“情系女職工 法在你身邊”女職工維權月培訓學習；50人參加“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動2次；92名女職工參加慶祝”三八”國際勞動婦女節(jié)活動，10名女職工參加“兩癌”篩查健康體檢。積極發(fā)揮女工委的“娘家人”作用，通過開展形式多樣的學習活動讓女職工加強了愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)的教育，同時針對女職工特點，讓女職工在各條戰(zhàn)線人盡其才，在各個領域百花競放。

圍繞中心服務大局，充分發(fā)揮青年生力軍作用

公司堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深度融入甘肅省“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局，大力踐行“四強”行動，確保團建及生產經營各項重點工作任務落地迅速、推進扎實、成效顯著。公司團委引領廣大青年干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，在全司形成了比學趕超、大抓落實、爭先進位的濃厚氛圍。兩級團組織深入開展導師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃等“青”字號工程，累計簽約導師帶徒91對，完成職業(yè)生涯規(guī)劃設計書102份。通過建立由基層“一把手”為導師一對一人才培養(yǎng)機制，建立優(yōu)秀干部人才庫，充分發(fā)揮傳幫帶作用，為年輕干部成長創(chuàng)造良好環(huán)境。先后培養(yǎng)主管級以上青年干部38人，有30名優(yōu)秀青年發(fā)展為中共黨員。加強團組織建設，助推企業(yè)管理。大力開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、青年突擊隊等黨內實踐活動，先后創(chuàng)建了89個“黨員示范崗”、36個“黨員責任區(qū)”、2支“黨員突擊隊”，5支“青年突擊隊”，充分發(fā)揮青年職工生力軍作用。