甘肅建投生態(tài)建設(shè)公司召開青年員工懇談會(huì)

2019-09-27

0

9月26日，甘肅建投生態(tài)建設(shè)公司召開青年員工懇談會(huì)。生態(tài)建設(shè)公司黨委書記、總經(jīng)理李祥、副總經(jīng)理武向祖、張敏君出席會(huì)議并講話。生態(tài)建設(shè)公司2家基層公司負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表，近三年入職的青年員工代表參加會(huì)議。

座談中，青年員工代表根據(jù)自己的工作崗位，結(jié)合工作體會(huì)，深入分享了各自在工作、生活、學(xué)習(xí)中的心得和困惑，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了青年員工心系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、關(guān)心企業(yè)改革創(chuàng)新、渴望自身成長(zhǎng)成才的訴求。

在悉心聆聽了青年員工們發(fā)言后，副總經(jīng)理武向祖、張敏君也分別與大家分享了自己的體會(huì)，提出了建議。

武向祖為青年員工們今后的工作、學(xué)習(xí)、生活提出兩點(diǎn)建議。一是青年員工把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與推動(dòng)公司發(fā)展相結(jié)合起來，不斷積累知識(shí)、提升能力；二是要腳踏實(shí)地，俯下身子，到一線各個(gè)崗位鍛煉，提升自身綜合管理能力。

張敏君鼓勵(lì)青年員工要結(jié)合自己的專業(yè)和工作，多考取專業(yè)相關(guān)的證書，在考取證書的過程中進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)水平及管理能力。

李祥指出，組織此次懇談會(huì)，旨在讓企業(yè)和青年員工更好的了解，吸納青年員工的好想法、好思路。一是現(xiàn)在公司正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的初級(jí)階段，青年員工們要以企為家，要敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)和職責(zé)，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是青年員工們要清楚的認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展是同向的，把個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與推動(dòng)公司發(fā)展相結(jié)合起來，不斷積累知識(shí)、提升能力。

座談會(huì)上，2家基層公司負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表也分別對(duì)青年員工們工作、學(xué)習(xí)等方方面面提出了合理的建議。此次座談會(huì)歷時(shí)三個(gè)小時(shí)，在輕松活躍的發(fā)言和交流中，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了公司青年員工的所思、所想，更充分調(diào)動(dòng)了青年員工的工作熱情，強(qiáng)化了青年員工的責(zé)任意識(shí)和歸屬感，對(duì)加強(qiáng)公司青年隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。（王昊）

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