12月26日，生態(tài)建設公司黨委召開基層黨支部書記抓黨建述職評議會議。生態(tài)建設公司黨委委員，黨群部門全體干部，各黨支部書記、委員，黨員和職工群眾代表參加會議。會議由生態(tài)建設公司黨委書記、總經(jīng)理李祥主持。

會上，4位黨支部書記各自圍繞履行抓基層黨建工作責任、推進黨支部標準化建設、學習貫徹黨的十九大精神、落實黨建目標責任書和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化四個方面主要工作進行了述職。每位書記在完成述職之后，李祥隨即對述職情況進行點評，與會人員進行了評議打分。

（潤達市政園林公司黨支部書記述職）

（潤昊建安公司黨支部副書記述職）

（物業(yè)公司黨支部書記述職）

（直屬公司黨支部副書記述職）

李祥指出，2019年是生態(tài)建設公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的開局之年，也是公司兩級黨組織抓實抓好基層黨建工作的重要一年，與2018年相比，總體上各基層黨支部黨建工作都取得長足進步，基層黨務工作力量明顯加強，黨支部對表對標管理意識明顯增強，黨支部基礎工作缺項漏項情況明顯減少。但在黨支部建設標準化工作對表對標管理，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合發(fā)展等方面還存在著差距。就進一步加強黨支部建設標準化工作，提升生態(tài)建設公司整體黨建工作水平，李祥強調(diào)三點要求。

一是提高政治站位和思想認識。要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”意識，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，切實履行好基層黨支部抓黨建的主體責任和黨支部書記抓黨建第一責任人責任，樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想。在抓黨建方面要親自謀劃、親自推動，絕不能當“甩手掌柜”，絕不能有虛化、弱化、邊緣化黨建工作的錯誤思想，以黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展帶動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、人才的高質(zhì)量發(fā)展，切實增強黨建工作在黨員職工群眾中威信。

二是要嚴肅認真開展對表對標管理。實踐證明，對表對標管理是我們快速縮小差距，后進變先進的有效路徑，盡管每年可能有新的內(nèi)容和新的變化，但我們要看到，經(jīng)過近兩年黨支部建設標準化的推進，大的方向不會變，大體的內(nèi)容不會變，特別是隨著國家治理體系現(xiàn)代化的推進，一些基礎性的要求會慢慢固定下來。要加強對基礎工作的研究和思考，不斷提高基礎工作質(zhì)量。

三是積極探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展機制。如果把企業(yè)必做人，生產(chǎn)經(jīng)營就是人的軀體，黨建則是靈魂，要堅決防止黨建和生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，防止魂不附體，這樣時間長了黨建就是失去融入生產(chǎn)經(jīng)營的動力，黨建工作虛化、淡化、弱化、邊緣化的問題就是“舊病復發(fā)”。要注重和加強黨建工作創(chuàng)新開展的力度，注重和加強黨建工作經(jīng)驗的總結與提煉，探索具有生態(tài)建設公司自身特色的基礎黨建品牌。