春雨如酥

潤澤世間萬物

鶯啼燕囀

傳遞春的聲音

聲聲春雷

奏響了仲春的序曲

據(jù)《中國天文日歷》顯示

北京時間3月5日

我們迎來“驚蟄”節(jié)氣

一個草長鶯飛的“九九艷陽天”

正向我們踏步走來

與“驚蟄”同樣如期而至的

是一年一度的公司職代會

代表們齊聚會場

回首過往  展望未來

為公司發(fā)展擘畫宏偉藍(lán)圖

集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理孟康榮同志,紀(jì)委副書記,紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室綜合室主任史記紅同志應(yīng)邀參加。

公司黨委副書記、總經(jīng)理戴少軍同志傳達(dá)了集團(tuán)公司一屆二次職代會會議精神,并作總結(jié)講話。

大會由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席唐艷玲同志主持。

領(lǐng)導(dǎo)講話

孟康榮同志代表集團(tuán)公司對生態(tài)建設(shè)公司一屆二次職工代表大會的順利召開表示熱烈祝賀,并指出2021年生態(tài)建設(shè)公司扭住升級發(fā)展目標(biāo)不松勁,克難奮進(jìn)、扎實工作,全面完成了各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),實現(xiàn)了企業(yè)“十四五”發(fā)展良好開局,并就內(nèi)部管理的改革調(diào)整、內(nèi)控管理水平的提升、“六大業(yè)務(wù)”落實做強(qiáng)等工作提出:

一是持續(xù)推進(jìn)“3+N”戰(zhàn)略,做強(qiáng)企業(yè)。

二是強(qiáng)化內(nèi)控和基礎(chǔ)管理,做精企業(yè)。

三是加強(qiáng)品牌文化建設(shè),叫響企業(yè)。

大會盛況

伴隨著莊嚴(yán)的國歌聲,大會正式拉開帷幕。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政宣誓,與會代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了勤政廉政測評。

大會聽取審議了黨委副書記、總經(jīng)理戴少軍同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子所作的《聚力提質(zhì)增效  深入開展六項“提升工程”為如期實現(xiàn)“再造一個甘肅建投”貢獻(xiàn)生態(tài)力量》工作報告。

2022年總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會和一屆二次職代會精神,以“提質(zhì)增效年”為主題主線,深刻認(rèn)識和把握“三新一高”要求,圍繞“生態(tài)、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)”三大領(lǐng)域,加快發(fā)展“園林綠化設(shè)計與施工、礦山修復(fù)、河道治理、土壤改良、經(jīng)濟(jì)林及儲備林建設(shè)、高新農(nóng)業(yè)”六大業(yè)務(wù),堅持走科技型、效益型發(fā)展之路,探索生態(tài)環(huán)境導(dǎo)向的開發(fā)模式(EOD),強(qiáng)化“雙碳”及碳匯市場發(fā)展趨勢研究,力爭在生態(tài)林儲備林建設(shè)方面形成技術(shù)和管理優(yōu)勢,持續(xù)打造甘肅建投生態(tài)治理品牌,為如期實現(xiàn)“再造一個甘肅建投”貢獻(xiàn)生態(tài)力量,以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

2022年的奮斗目標(biāo)

完成經(jīng)濟(jì)總量5億元,完成企業(yè)訂單7億元;實現(xiàn)利潤2300萬元;借助甘肅建投投資引領(lǐng)優(yōu)勢,提升生態(tài)建設(shè)公司投資效能,力爭完成投資額5億元以上;安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)率、工程一次交驗合格率100%;力爭打造國家級科技創(chuàng)新型企業(yè);持續(xù)深化“三項制度”改革,確保薪酬與實際貢獻(xiàn)相匹配。

大會聽取審議了公司《2021年度財務(wù)決算和2022年度財務(wù)預(yù)算報告》和《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告》。

大會聽取審議了副總經(jīng)理張敏君同志所作的《2021年度重大風(fēng)險排查治理情況報告》。

武向祖同志作公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃說明。

武向祖同志作2021年度各單位獎勵兌現(xiàn)和2022年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂說明并主持簽訂。

簽訂2022年度目標(biāo)責(zé)任書。

行政方代表與公司工會方代表簽訂《工資集體協(xié)商專項合同》。

人力資源部作2021年職工工資發(fā)放暨績效獎金核算情況說明。

唐艷玲同志作《一屆一次職工代表提案完成情況暨一屆二次職工代表提案征集情況報告》。

表決通過了公司《工作報告》;表決通過了公司《2021年度財務(wù)決算和2022年度財務(wù)預(yù)算報告》;表決通過了公司《十四五規(guī)劃(草案)》;表決通過了公司《內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》。

王建軍同志宣讀大會決議(草案),并表決通過。

唐艷玲同志宣讀公司2021年度各類先進(jìn),一、二級建造師資格證取得人員,省級文明工地和在首屆甘肅省青年生態(tài)文明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中作出突出貢獻(xiàn)人員的表彰決定。

二〇二一年度各單位兌現(xiàn)獎勵

生態(tài)文明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽突出貢獻(xiàn)獎勵

二〇二一年度一級建造師增項及單位負(fù)責(zé)人獎勵

二〇二一年度二級建造師增項及單位負(fù)責(zé)人獎勵

二〇二一年度省級文明工地獎勵

二〇二一年度先進(jìn)工作者

二〇二一年度先進(jìn)集體 單位

會議總結(jié)

會議最后,黨委副書記、總經(jīng)理戴少軍同志傳達(dá)集團(tuán)公司一屆二次職工代表大會精神并做總結(jié)講話。他指出,2021年生態(tài)建設(shè)公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上、扎實工作,全面完成了各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),實現(xiàn)了“十四五”發(fā)展的良好開局。針對2022年的工作他要求:

深刻認(rèn)識公司開展“提質(zhì)增效年”的重要意義。公司確定2022年為“提質(zhì)增效年”,旨在以“三優(yōu)項目”創(chuàng)建為抓手,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路,在推動“量”增加的同時,重點聚焦發(fā)展的“質(zhì)”,在集團(tuán)公司“三增一穩(wěn)”發(fā)展目標(biāo)中,結(jié)合實際重點在“利潤倍增”上有所建樹。

以舍我其誰的主動與擔(dān)當(dāng)推動企業(yè)升級發(fā)展。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”, 以“功成不必在我、功成必定有我”的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)搶抓企業(yè)發(fā)展窗口期,謀劃“六大業(yè)務(wù)”落實落地,為“再造一個甘肅建投”貢獻(xiàn)生態(tài)智慧和力量做出積極貢獻(xiàn)。

全面抓好會議精神落實。要將本次會議精神傳達(dá)到每個員工,將他們的思想統(tǒng)一到為如期實現(xiàn)“再造一個甘肅建投”貢獻(xiàn)生態(tài)智慧和力量上來,將他們的行動統(tǒng)一到全年的各項奮斗目標(biāo)上來。同時,要做好具體工作落實成效的自查和反饋,及時糾偏,確保職代會精神和安排的具體工作取得實實在在的成效,確保具體工作發(fā)揮出應(yīng)有的效能。